A plataforma completa para o seu RH: Ideal para automatizar os processos do RH de forma simples e com alto potencial de engajamento.

SOLUÇÃO

A plataforma completa para o seu RH: Avaliações, Onboarding, Universidade Corporativa. Uma plataforma para criar avaliações e pesquisas diversas, fazer gestão de desempenho e promover uma cultura de desenvolvimento e feedback constante na sua empresa. Em uma pesquisa recente da Falconi, 74% dos participantes consideraram a avaliação de desempenho importante para aumentar o reconhecimento, engajamento melhora resultados e promover equipes de alta performance.

Para obter melhores resultados nos seus treinamentos, utilize a nossa plataforma de gestão de aprendizagem (LMS): a tecnologia apropriada para atender as demandas atuais de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Treine seus colaboradores de qualquer lugar, em um ambiente digital fácil de usar, e com conteúdo personalizado. Mais de 9 mil usuários já experimentaram.

Segundo pesquisa da Bamboo RH, 89% dos profissionais que tiveram uma integração eficiente se sentem mais alinhados com a cultura organizacional da sua empresa. A jornada do colaborador na sua empresa começa pela admissão e integração, e influencia em toda a história que será construída. Por isso, nossa plataforma organiza o seu processo de onboarding e o torna mais ágil, fluido e dinâmico para todos, com as ferramentas ideais para o seu RH e DP.

Aproveite esta oportunidade e faça avaliação de desempenho, pesquisa de clima, E-NPS, PDI e muito mais, online, sem planilhas e com a agilidade da automação.

Palavras-chave: Avaliações, Onboarding, Universidade Corporativa, Recursos Humanos, RH, Plataforma, Tecnologia, Avaliação de Desempenho, PDI, Metas, LMS

CARACTERÍSTICAS

Explore as cinco dimensões que serão avaliadas por você, seus pares e liderados:

Fácil de usar: Plataforma com interface intuitiva, de fácil navegação. Atende do chão de fábrica à diretoria.
Feita de RH para RH: Desenvolvida com a expertise de quem entendendo o que o RH precisa.
Gamificação: Estimula o engajamento com pontuações por ação e ranking.
Automação: Automatiza atividades de gestão, como envio de comunicados, emissão de certificados e relatórios.
Diversidade de formatos: Aceita diferentes tipos de arquivos para criar cursos, como scorm, .mp4, .ppt, e etc).
Ativação rápida: Seu ambiente de treinamento é ativado em até 7 dias*.
Onboarding ágil: Cause uma boa primeira impressão com uma integração bem definida e transparente
Modelo de avaliação: Receba modelos de avaliação para aplicar na sua equipe.
Fluxos personalizados:
- Escolha entre modelos de fluxos prontos para cada tipo de contratação ou totalmente personalizados.
- Determine entregas, prazos e responsáveis, e o sistema os notificará automaticamente no início de cada admissão.
- Monte questionários personalizados em um sistema fácil de usar.

BENEFÍCIOS

Colaboradores engajados: Estimulados por uma estratégia de autodesenvolvimento personalizada, em um ambiente digital fácil de usar e envolvente.

Gestão estratégica: Por meio da automação de tarefas e acesso a indicadores e relatórios diversos.

Autonomia no aprendizado:

Colaborador acessa a plataforma quando e onde quiser.
Gestão estratégica: Um fluxo organizado e com tarefas automatizadas dá mais liberdade para o seu RH e DP trabalhar em demandas estratégicas.
Agilidade: Centralize informações e elimine planilhas em uma plataforma com todas as ferramentas necessárias para a admissão e integração.
Dinamismo: Gerencie múltiplas admissões, automatizando tarefas e acompanhando tudo em tempo real.
Melhoria de performance e produtividade: Monitore a performance do seu time, metas atribuídas aos colaboradores, dê feedback e gere planos de desenvolvimento individual.
Fluidez: Realize processos de forma mais interativa e integrada.

PÚBLICO-ALVO

Empresas em busca de alta performance e produtividade dos colaboradores;
Empresas em busca de um RH estratégico e digital;
Empresas em busca de uma solução para aplicar estratégias de T&D;
Organizações que incentivam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Empresas em busca de uma employee experience completa;
Empresas que buscam uma solução para organizar e otimizar o fluxo de admissão e integração de novos colaboradores;
Empresas em busca de mensurar e melhorar a performance e a produtividade dos colaboradores;
Empresas em busca de ferramentas para gestão de desempenho, feedback e gestão de metas;

INFORMAÇÕES PARA ORÇAMENTO

Nome da Empresa
Quantidade de Colaboradores

INFORMAÇÕES TÉCNICAS

Cursos e trilhas: Para criar treinamentos no formato de cursos ou de trilhas de conhecimento.

Aplicativo Universidade Corporativa:

Disponível nas principais lojas de aplicativo.
Dashboard com indicadores
Os principais dados sobre engajamento, progresso e performance da base de alunos colaboradores em um dashboard com gráficos de fácil interpretação.

Testes de conhecimento: Diferentes formatos de testes para avaliar o conhecimento dos colaboradores.

Fluxos personalizados: Use os modelos de fluxos de contratação (CLT, PJ, Estágio, Menor Aprendiz) ou crie novos fluxos do zero.

Aprovações eletrônicas: Receba documentos de admissão pela plataforma, valide eletronicamente e arquive em nuvem.

Workflow: Tenha uma visão integral do processo.

Relatórios: Acesse indicadores de processo e desempenho.

Avaliação de Desempenho: De 90.º a 360.º, troque as planilhas e o estresse do processo manual por uma operação digital e em burocracia, em uma plataforma intuitiva.

PDI: PDI gerado automaticamente ao final da Avaliação de Desempenho. Proponha ações de desenvolvimento e acompanhe cada etapa.

Metas: Cadastre metas em diferentes níveis, atribua pesos e determine responsáveis.

Diário do Líder: Os gestores responderão às avaliações de desempenho com consistência, consultando os registros no diário.

Av. do Período de Experiência: Acompanhe o desempenho e a adaptação do novo colaborador ainda no período de experiência.

Feedback: Todos podem receber e dar feedback instantâneos e de maneira contínua, em um sistema interativo.