O profissional certo no seu time!

SOLUÇÃO

Oferecemos um serviço de Hunting especializado, focado em encontrar o candidato ideal para preencher as vagas estratégicas da sua empresa. Utilizamos um processo abrangente de mapeamento de perfil e análise comportamental para garantir que você encontre o talento certo para impulsionar o crescimento e a inovação em sua organização.

PÚBLICO-ALVO

Nosso serviço de Hunting é voltado para empresas de todos os segmentos e tamanhos que buscam preencher posições estratégicas com profissionais altamente qualificados.

CARACTERÍSTICAS

Nossos serviços de Hunting seguem uma abordagem estruturada e eficiente, com os seguintes marcos:

Reunião de apresentação de candidatos finalistas: Realizaremos uma seleção criteriosa de candidatos e apresentaremos os finalistas para que você possa conhecer suas qualificações e tomar uma decisão informada.
Reunião inicial de alinhamento e construção da posição: Nesta etapa, nos encontraremos com você para entender as necessidades e requisitos específicos da posição em aberto.
Apresentação da Short List: Nosso compromisso é fornecer uma lista de candidatos qualificados dentro de um prazo de 12 a 15 dias úteis, permitindo que você tome medidas rápidas para avançar no processo seletivo.

Vá além dos pré-requisitos: Chegamos para mudar sua experiência em recrutamento

BENEFÍCIOS

Construção assertiva do time: Identificamos candidatos alinhados à cultura e aos valores da sua empresa, aumentando as chances de uma integração bem-sucedida e reduzindo a rotatividade de funcionários.
Recrutamento estratégico: Nossa abordagem baseada em análise comportamental, testes de perfil e análise de cases garante que você tenha acesso a candidatos com as habilidades e competências necessárias para impulsionar o sucesso do seu negócio.
Agilidade e eficiência: Com uma equipe especializada e um processo otimizado, oferecemos resultados dentro de prazos rápidos, permitindo que você preencha posições-chave sem atrasos desnecessários.

PRÉ-REQUISITOS

Para garantir o sucesso do processo, é importante que sua empresa designe um ponto focal que atuará como nosso parceiro na construção e acompanhamento do processo seletivo. Essa pessoa será fundamental para fornecer informações detalhadas sobre a posição e os requisitos necessários.

INFORMAÇÕES TÉCNICAS

Conduzimos todas as etapas do processo seletivo interno, utilizando um funil avaliativo com as seguintes etapas: