Avalie habilidades de liderança com uma análise completa e dirigida pela visão direta de pares, liderados e superiores

SOLUÇÃO

Uma análise profunda dos seus comportamentos e um plano de ação efetivo são elementos fundamentais para se destacar como líder no ambiente corporativo. Esta avaliação comportamental 360º é direcionada especialmente para líderes e gestores como você, proporcionando insights valiosos sobre suas práticas e impactos no trabalho em equipe.

Ao realizar essa análise, você terá a oportunidade de identificar se suas ações estão gerando resultados positivos ou se existem áreas de melhoria a serem exploradas. Uma vez concluída a avaliação, você receberá orientação personalizada por meio de um plano de ação elaborado por consultores especializados no desenvolvimento de liderança.

Palavras-chave: RH, Recursos Humanos, Líder, Gestor, Liderança, Avaliação 360º, Alta Performance, Desenvolvimento.

CARACTERÍSTICAS

Explore as cinco dimensões que serão avaliadas por você, seus pares e liderados:

Conexão por Valor: como líder, você será avaliado pela sua capacidade de conectar pessoas e valores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado com os propósitos da empresa.
Orientação para Resultados: sua habilidade em otimizar esforços e recursos para alcançar metas e resultados será avaliada nesta dimensão.
Gestão: esta dimensão abrange seu conhecimento, clareza, planejamento e atitude como líder na condução das equipes.
Comunicação: a qualidade das suas relações interpessoais, comunicação eficaz e habilidade em promover o desenvolvimento e aprendizado serão analisadas aqui.
Liderança: por fim, sua capacidade de exercer uma influência positiva e inspiradora sobre as pessoas ao seu redor será avaliada como um reflexo do seu potencial como líder.

Ao investir em sua jornada de desenvolvimento como líder, você estará fortalecendo não apenas suas habilidades pessoais, mas também contribuindo significativamente para o sucesso e a evolução da sua equipe e organização como um todo.

BENEFÍCIOS

Estimular o potencial de cada membro da sua equipe, aumentando a produtividade e o engajamento.
Organizar de forma eficiente as tarefas diárias e estabelecer prioridades claras.
Conduzir sua equipe na direção dos resultados desejados, alinhando esforços e metas.
Aprimorar sua capacidade de comunicação, expressando ideias de forma clara, objetiva e empática.
Exercer uma influência positiva sobre seus liderados, inspirando e motivando-os a alcançar seu máximo potencial.

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